Работнику:
- Невыплата работодателем (отказ в выплате) зарплаты
- Взыскание зарплаты через суд
- Неполная выплата зарплаты
- Наложение штрафов
- Незаконное увольнение
- Невыплата отпускных, больничных или компенсаций за полученную во время труда травму
- Компенсация за полученный моральный вред
- Домогательство
- Принуждение к увольнению
- Лишение премий и иных положенных выплат
- Разъяснение пунктов трудового договора
Работодателю:
- Визиты государственных органов (ФМС, Полиция, СЭС, Пожарная Служба, Налоговая)
- Увольнение недобросовестного сотрудника
- Составление трудового договора
- Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну
- Коммерческий шпионаж
- Вред имуществу причиненный действиями сотрудника
- Оскорбление чести, достоинства и деловой репутации
Реальные отзывы
о работе
Конфликты между работником и работодателем – не редкость, однако далеко не все стороны знают свои законные права. В большинстве случаев такие споры невозможно разрешить без помощи трудового юриста. Независимо от сложности ситуации, мы рекомендуем обращаться к специалисту по трудовым вопросам.
Мы помогаем как работникам, чьи права были нарушены, так и работодателям, пострадавшим от действий недобросовестных сотрудников.
Давайте разберем, в каких ситуациях вам может понадобиться трудовой юрист?
Если вам нужна профессиональная помощь юриста или адвоката, который знает все тонкости трудового законодательства и умеет применять их на практике, наша компания готова взяться за ваше дело на любом этапе. У нас работают узкоспециализированные юристы, что позволяет предлагать клиентам высокий уровень сервиса и эффективное решение любых трудовых споров благодаря многолетнему опыту и отработанным правовым алгоритмам.
Обратившись к нам, вы получаете профессионального трудового юриста, который будет вести ваше дело до достижения желаемого результата и всегда готов помочь с решением смежных или других юридических вопросов.
Мы предоставляем:
- Подробные консультации по трудовым вопросам в устной и письменной форме.
- Составление всех видов юридических документов: трудовых договоров, исковых заявлений, коллективных исков, жалоб и претензий.
- Представительство в суде по трудовым спорам на любом этапе и во всех инстанциях.
- Обжалование судебных решений.
- Представительство в государственных органах.
